我們相信“人”是機構賴以成功的重要關鍵，真正“人本”的企業尊重系統內的個別性及多樣性。TalkMatters與企業為伴，發展人本策略，促進員工的內在福祉及對工作的投入感。我們以創新精神引領過程，包括先梳理機構內的文化脈絡、與僱員尋找共贏的價值及目標、然後一起塑造可持續的視野願景及行動。獲賦權的員工樂意與企業前行，共同邁進由績效（Effectiveness）提昇到臻境（ Greatness ）的無尚體驗。